Vyhledání nového zaměstnání před skončením pracovního poměru

Podala jsem v zaměstnání výpověď z pracovního poměru a chci se zeptat jestli mám nárok na čerpání půl dne v týdnu na hledání nového zaměstnání.

V souladu s ustanovením zákoníku práce (§ 199) nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci týkající se jeho osoby, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno, případně pracovní volno s náhradou mzdy. Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci stanoví prováděcí právní předpis - nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Při překážce v práci spočívající ve vyhledání nového zaměstnání se zaměstnanci poskytne pracovní volno v rozsahu stanoveném nařízením vlády podle důvodu skončení pracovního poměru. V případě skončení pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele z organizačních nebo zdravotních důvodů nebo dohodou z týchž důvodů přísluší zaměstnanci pracovní volno v rozsahu 4 dnů s náhradou mzdy nebo platu. V ostatních případech přísluší zaměstnanci zpravidla 4 dny pracovního volna bez náhrady mzdy nebo platu, popřípadě pouze poloviční rozsah, jestliže pracovní poměr končí z důvodů souvisejících s porušením povinností zaměstnance nebo nesplněním zákonných předpokladů či požadavků pro výkon práce. Zaměstnanec může po vyčerpání základního rozsahu tohoto volna čerpat také další až 2 dny neplaceného pracovního volna určeného výhradně pro využití poradenských služeb Úřadu práce České republiky. Jedná se o účelové pracovní volno a zaměstnanec je povinen zaměstnavateli prokázat, že pracovní volno čerpal skutečně k vyhledání nového zaměstnání.

Informační leták - Překážky v práci (letáky zde)

Zákoník práce: § 199