Všechny články

A1 - Základní informace

Program „Bezpečný podnik"

Národní program „Bezpečný podnik“ je vyhlašován Ministerstvem práce a sociálních věcí společně se Státním úřadem inspekce práce již od roku 1996 a umožňuje společnostem, které se rozhodnou do programu zapojit, zavedení fungujícího systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (dále jen „BOZP“), který odpovídá nejen českým předpisům, ale i požadavkům uplatňovaným v Evropské unii.

Povinně zveřejňované informace

Státní úřad inspekce práce

Vysílání pracovníků - Posting of Workers - TEST

Toto je oficiální celostátní webová adresa pro vyslané pracovníky ve smyslu čl. 5 směrnice 2014/67/EU

Čtrnáct společností získalo prestižní osvědčení „Bezpečný podnik“

Praha – Zástupcům čtrnácti společností bylo včera v pražském Kaiserštejnském paláci předáno osvědčení „Bezpečný podnik“, které je pro firmy potvrzením, že bezpečnost a ochranu zdraví svých zaměstnanců berou zodpovědně a je pro ně stejně důležitá jako ekonomické ukazatele. O atraktivitě „Bezpečného podniku“ svědčí, že drtivá většina oceněných společností obhájila toto osvědčení už z minula, velká část dokonce poněkolikáté. Rekordmanem je společnost SYNTHOS Kralupy a. s., která je „Bezpečným podnikem“ nepřetržitě od roku 2000 a získala tak toto ocenění už podeváté. Zároveň se „Bezpečným podnikem“ staly i nové firmy, které se rozhodly nadstandardně chránit  bezpečnost a zdraví svých zaměstnanců při práci nad rámec legislativních požadavků.

Nabídka nepotřebného majetku č. j. 61458_1.20_26

Bezpečnost práce jako nedílná součást firemní kultury: prestižní osvědčení Bezpečný podnik převzalo 21 společností

Celkem 21 společností včera v pražském Kaiserštejnském paláci převzalo osvědčení „Bezpečný podnik“. Program oceňuje zaměstnavatele, kteří bezpečnost a ochranu zdraví při práci začlenili do celkového systému řízení podniku a přikládají jí srovnatelnou důležitost jako ekonomickým ukazatelům. O tom, že společnosti vnímají účast v programu jako dlouhodobý závazek, svědčí také skutečnost, že téměř všechny oceněné firmy osvědčení, že jsou skutečně bezpečnými podniky, obhájily. Dva z oceněných subjektů, jmenovitě ČEZ, a. s.; Jaderná elektrárna Dukovany a Synthomer a.s. získaly osvědčení už podesáté. Naopak Plzeňské městské dopravní podniky, a.s. se mezi držitele osvědčení „Bezpečný podnik“ zařadily vůbec poprvé a rozšiřují tak řady úspěšných podniků, které se jím mohou prokazovat.

X1 - Informace k vysílání pracovníků z ČR do jiného státu EU 

Právní úprava: zákoník práce – zákon č. 262/2006 Sb., § 37a

B1 - Pracovní podmínky pro vyslané zaměstnance v ČR

Podrobnější informace naleznete na tomto portále v sekci pro vysílající zaměstnavatele - Pracovní podmínky.

A6g - Ručení dodavatele

Právní úprava: zákoník práce – zákon č. 262/2006 Sb., § 324a

A4 - Dlouhodobé vyslání

Pokud vyslání zaměstnance v rámci nadnárodního poskytování služeb přesáhne 12 měsíců, jedná se o dlouhodobé vyslání.

A3i-Náhrady cestovních výdajů při výkonu práce

Právní úprava: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, část sedmá: § 151 – § 190a

A3c-Minimální mzda a povinné složky mzdy a platu

Právní úprava: zákoník práce – zákon č. 262/2006 Sb., část šestá: § 109 až § 150

A3b-Minimální délka dovolené za kalendářní rok nebo její poměrná část

Právní úprava: zákoník práce – zákon č. 262/2006 Sb., část devátá: § 211 až § 220

A2 - Oznamovací povinnost

Vyslání pracovníků do České republiky je možné oznámit přes registrační portál dostupný na této webové stránce.

Nabídka nepotřebného majetku č. j. 60048_1.20_26

Výběrové řízení: inspektor BOZP (stavebnictví) Oblastního inspektorátu práce pro Plzeňský kraj a Karlovarský kraj - VŘ 59989

Generální inspektor Státního úřadu inspekce práce vyhlašuje podle ust. § 24 odst. 6 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“), výběrové řízení na služební místo inspektor BOZP (stavebnictví) Oblastního inspektorátu práce pro Plzeňský kraj a Karlovarský kraj (ID SM 06421004).

Nabídka nepotřebného majetku č. j. 26158_3.20_26

Zúčastnili jsme se mezinárodní konference ELA zaměřené na zastřené zprostředkování zaměstnání

Jak účinněji odhalovat nelegální praktiky při zprostředkování zaměstnání, chránit pracovníky a zlepšit spolupráci kontrolních orgánů? Právě na tyto otázky se zaměřila dvoudenní národní akce Evropského orgánu pro pracovní záležitosti (ELA) v České republice, která se 6. a 7. října uskutečnila v Praze. Odborníci z Česka a dalších šesti evropských zemí sdíleli zkušenosti s odhalováním zastřeného zprostředkování zaměstnání a diskutovali o možnostech jeho účinnější prevence.

Nabídka nepotřebného majetku č. j. 36741_8.20_26