Všechny články

A2 - Oznamovací povinnost

A1 - Základní informace

A3b-Minimální délka dovolené za kalendářní rok nebo její poměrná část

Právní úprava: zákoník práce – zákon č. 262/2006 Sb., část devátá: § 211 až § 220

A3i-Náhrady cestovních výdajů při výkonu práce

Právní úprava: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, část sedmá: § 151 – § 190a

Výběrové řízení: inspektor zaměstnanosti Oblastního inspektorátu práce pro Jihomoravský kraj a Zlínský kraj - VŘ 46421

Generální inspektor Státního úřadu inspekce práce vyhlašuje podle ust. § 24 odst. 6 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“), výběrové řízení na služební místo inspektor zaměstnanosti Oblastního inspektorátu práce pro Jihomoravský kraj a Zlínský kraj (ID SM 09711012).

Výběrové řízení: inspektor BOZP (tlaková zařízení) Oblastního inspektorátu práce pro Středočeský kraj - VŘ 46420

Generální inspektor Státního úřadu inspekce práce vyhlašuje podle ust. § 24 odst. 6 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“), výběrové řízení na služební místo inspektor BOZP (tlaková zařízení) Oblastního inspektorátu práce pro Středočeský kraj (ID SM 04421111).

A3e-Pracovní podmínky těhotných zaměstnankyň, zaměstnankyň po porodu a mladistvých

Těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně, které kojí, a zaměstnankyně do konce devátého měsíce po porodu nesmějí být zaměstnávány pracemi, které by mohly ohrozit jejich mateřství nebo zdraví dítěte. Seznam zakázaných prací stanoví vyhláška Ministerstva zdravotnictví č. 180/2015 Sb., individuální „zákaz“ může plynout i z lékařského posudku vydaného zaměstnankyni.

A3d-Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP)

Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na všechna rizika, která mohou ohrozit jejich život nebo zdraví v souvislosti s výkonem práce.

Nejčastější dotazy

Připravili jsme odpovědi na nejčastější dotazy týkající se přihlášení, elektronických podání i jednotlivých služeb portálu. Pokud zde odpověď nenajdete, využijte Uživatelskou příručku nebo kontaktujte Helpdesk Portálu inspekce práce.

Výběrové řízení: inspektor BOZP (elektrická zařízení) Oblastního inspektorátu práce pro Ústecký kraj a Liberecký kraj - VŘ 44925

Generální inspektor Státního úřadu inspekce práce vyhlašuje podle ust. § 24 odst. 6 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“), výběrové řízení na služební místo inspektor BOZP (elektrická zařízení) Oblastního inspektorátu práce pro Ústecký kraj a Liberecký kraj (ID SM 07421007).

Výběrové řízení: vedoucí oddělení ekonomicko-provozního Oblastního inspektorátu práce pro Středočeský kraj - VŘ 46111

Generální inspektor Státního úřadu inspekce práce vyhlašuje podle ust. § 24 odst. 6 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“), výběrové řízení na služební místo vedoucí oddělení ekonomicko-provozního Oblastního inspektorátu práce pro Středočeský kraj (ID SM 04201004).

A6e-Oblast silniční dopravy

Vysílání zaměstnanců v silniční dopravě podléhá zvláštním pravidlům Evropské unie, která zohledňují specifika tohoto odvětví. Tato pravidla vymezují, ve kterých případech je řidič považován za vyslaného pracovníka a kdy se na něj pravidla o vysílání neuplatní.

A6f-Uznání odborné kvalifikace pro výkon regulované činnosti

Podrobné informace o podmínkách, postupu podání žádosti a příslušných orgánech naleznete na Portálu veřejné správy: Uznání odborné kvalifikace pro výkon regulované činnosti.

A6d-Daňová pravidla

Daňové otázky související s vysíláním pracovníků jsou řešeny prostřednictvím příslušné smlouvy o zamezení dvojímu zdanění a příslušných zákonů o daních z příjmu.

A6c-Zdravotní pojištění

Informace ke zdravotnímu pojištění vyslaných pracovníků naleznete na příslušném informačním portálu veřejné správy věnovaném zdravotnímu pojištění cizinců.

A6b-Koordinace sociálního zabezpečení

Vyslaní pracovníci obvykle zůstávají sociálně a zdravotně pojištěni ve státě, v němž vykonávají pracovní činnost a v němž jsou pro tento účel pojištěni, záleží však na konkrétní situaci a dohodě se zaměstnavatelem.

A6a-Pobytová pravidla

Všichni vyslaní pracovníci, jejichž pobyt na území České republiky přesáhne 30 dnů, mají ohlašovací povinnost vůči cizinecké policii v ČR.

X2 - Užitečné odkazy

Základní informace k pracovním podmínkám, povinnostem zaměstnavatelů i

X1 - Informace k vysílání pracovníků z ČR do jiného státu EU 

Právní rámec: zákon č. 262/2006 Sb. (zákoník práce), § 37a.

B2 - Jak se domáhat pracovních práv

Pokud zaměstnavatel nebo uživatel nedodržuje povinnosti stanovené právními předpisy, existuje několik možností, jak se bránit.