Kompetence v oblasti zaměstnanosti

Orgány inspekce práce kontrolují dodržování pracovněprávních předpisů podle ust. § 126 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů u

• zaměstnavatelů,
• právnických a fyzických osob, které vykonávají činnost podle tohoto zákona, zejména při zprostředkování zaměstnání a rekvalifikaci,
• fyzických osob, kterým jsou poskytovány služby podle tohoto zákon,

tyto osoby jsou pak označovány jako kontrolované osoby.

Pro účely tohoto zákona se za pracovněprávní předpisy považují právní předpisy o zaměstnanosti a právní předpisy o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.

Orgány inspekce práce se v této oblasti zaměřují převážně na kontrolu

• nelegálního zaměstnávání
• zastřeného zprostředkování zaměstnání
• zaměstnávání osob se zdravotním postižením a plnění povinného podílu zaměstnáváním osob se zdravotním postižením
• rovného zacházení a zákazu diskriminace před vstupem do zaměstnání

Kromě výše uvedeného spadá do kontrolní činnosti orgánů inspekce práce kontrola

• výkonu umělecké, kulturní, sportovní nebo reklamní činnosti dítěte
• zda zaměstnavatel v insolvenci doložil seznam dlužných mzdových nároků všech svých zaměstnanců za rozhodné období (§7 odst. 1 zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele)

Podrobný výčet právních předpisů, který upravuje oblast působnosti orgánů inspekce práce, je dostupný zde.